江苏银行应聘理由

1. 江苏银行应聘理由

亲亲您好,很高兴为您服务：江苏银行应聘理由如下：理由一：银行能够给自己提供一个稳定的职业发展环境，可以让自己放心地精进技能每年都有大量的应届生想要应聘到银行工作，用我们大多数人的通俗说法，就是这是一个比较稳定的行业，各方面薪酬条件和福利待遇都很好。理由二：所应聘的银行的相关岗位跟自己的专业对口，或者是满足自己未来职业规划的岗位对于应届毕业生来说，假如应聘的工作跟自己的专业正好对口，那么最好的应聘理由，一定是跟自己的专业对口，因为这有很多明显的优势：首先，当初选专业就选了这个专业，说明对行业还是有一定的兴趣和向往的；其次，即便是大专学历，选择一个专业，起码也在学习这个专业的相关知识和技能上花了3年时间，这种积累还是有一些优势的；最后，学了一个专业，毕业后还想要找专业对口的工作，大概率是已经经过验证和更严肃地思考后的选择，相对会比较稳定。理由三：自己的各项条件跟银行这个岗位的招聘要求特别匹配很多职场新人和应届毕业生，其实对于自己到底要找一份什么样的工作是没有特别明确的概念的，他们会先去看招聘岗位的要求，然后对照自己是不是符合，如果符合要求，那就会选择投递简历。其实，这对于暂时还没有想好自己将来要做什么的应届生和职场新人来说，也是一个不错的求职找工作的思路。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮到您，祝您生活愉快。【摘要】
江苏银行应聘理由【提问】
亲亲您好,很高兴为您服务：江苏银行应聘理由如下：理由一：银行能够给自己提供一个稳定的职业发展环境，可以让自己放心地精进技能每年都有大量的应届生想要应聘到银行工作，用我们大多数人的通俗说法，就是这是一个比较稳定的行业，各方面薪酬条件和福利待遇都很好。理由二：所应聘的银行的相关岗位跟自己的专业对口，或者是满足自己未来职业规划的岗位对于应届毕业生来说，假如应聘的工作跟自己的专业正好对口，那么最好的应聘理由，一定是跟自己的专业对口，因为这有很多明显的优势：首先，当初选专业就选了这个专业，说明对行业还是有一定的兴趣和向往的；其次，即便是大专学历，选择一个专业，起码也在学习这个专业的相关知识和技能上花了3年时间，这种积累还是有一些优势的；最后，学了一个专业，毕业后还想要找专业对口的工作，大概率是已经经过验证和更严肃地思考后的选择，相对会比较稳定。理由三：自己的各项条件跟银行这个岗位的招聘要求特别匹配很多职场新人和应届毕业生，其实对于自己到底要找一份什么样的工作是没有特别明确的概念的，他们会先去看招聘岗位的要求，然后对照自己是不是符合，如果符合要求，那就会选择投递简历。其实，这对于暂时还没有想好自己将来要做什么的应届生和职场新人来说，也是一个不错的求职找工作的思路。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮到您，祝您生活愉快。【回答】

2. 江苏银行2019校园招聘薪资待遇怎么样？有五大行好吗？

先看2019江苏银行校园招聘基本情况。
2019江苏银行校园招聘735人公告报名时间是2018年8月13日-9月30日。本次招聘主要是面对2019届应届毕业生的。
专业涵盖经济学、法学、理学、工学、管理学等各类专业。
涉及城市有南京、无锡、苏州、杭州、北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、沈阳、厦门、武汉、长沙等。
江苏银行薪资待遇
据统计，江苏银行平均薪资在7K左右，比五大行的4-5K要好很多。
柜员岗位5.5K左右，加上年终奖年薪可达8,9万。客户经理相对高一些，基本月薪8.5K左右，加上年终奖的话可达12万左右，根据业绩情况来定。
2019江苏银行正在招聘中，各位想报考的小伙伴们一定要抓紧机会，认准专业的服务，助力备考。

3. 江苏银行招聘任职资格要求

小编整理了2016江苏银行总行招聘公告，你可以参考参考~
基金管理团队/基金运营岗

招聘单位：总行公司业务部
岗位职责：
根据各类基金章程，代表江苏银行与基金相关方进行沟通协调，参与各类基金的管理与运营;负责为全行公司类基金落实行内外资金来源，确定资金对接机构，组织开展基金缴款工作;负责与政府部门、其他投资人及基金管理人保持联络;及时沟通基金相关信息，促进基金业务健康发展。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄35周岁以下;全日制大学本科及以上学历，经济管理类、理工类等专业;金融从业3年以上;熟悉金融、银行业务，有较强的逻辑思维能力、洞察分析能力和组织协调能力，有较强的沟通能力，有团队合作精神;熟悉国家有关金融法律法规。
基金管理团队/项目审查岗
招聘单位：总行公司业务部
岗位职责：
依据我行信贷投向指引及基金管理相关规章制度，对各分行上报的城市发展基金投资项目进行准入;依据我行信贷投向指引及基金管理相关规章制度，根据基金的操作规程和审查要点，对各分行上报棚改等公司类基金所投资的项目材料进行审查;负责上报有权审批机构审批。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄35周岁以下;全日制大学本科及以上学历，经济管理类、理工类等专业;金融从业3年以上;熟悉金融、银行业务，有较强的逻辑思维能力、洞察分析能力和组织协调能力，有较强的沟通能力，有团队合作精神;熟悉国家有关金融法律法规。
基金管理团队/营销推广岗
招聘单位：总行公司业务部
岗位职责：
负责建立和完善全行公司类基金业务的业务边界、操作流程及管理办法，并对全行执行情况进行督查、确保各项制度的落实;根据公司类基金业务特点，进行市场调研和研究创新，根据市场发展和客户的需求组织全行公司类基金新产品的设计开发、规划管理和推广营销;对全行公司类基金业务营销拓展进行咨询指导和方案设计，协助支持分行开展相关业务的营销推介;根据我行信贷投向指引及基金管理相关规章制度，对各分行上报的公司类基金业务进行基金额度核准。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄35周岁以下;全日制大学本科及以上学历，经济管理类、理工类等专业;金融从业3年以上;熟悉金融、银行业务，有较强的逻辑思维能力、洞察分析能力和组织协调能力，有较强的沟通能力，有团队合作精神;熟悉国家有关金融法律法规。
绿色金融与PPP事业部/业务拓展部负责人
招聘单位：总行公司业务部
岗位职责：
负责直接经营业务边界范围内的金融业务，同时负责全行绿色金融与PPP业务的推广;策划开展绿色信贷营销、推广活动;对直接经营的绿色金融与PPP项目开展尽职调查、贷款发放等工作;开展绿色金融综合服务，推动客户上下游开发方案设计与具体实施。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：全日制大学本科及以上学历，经济管理相关专业;金融从业5年以上，3年以上公司信贷业务工作经验，熟悉监管部门关于绿色信贷的相关要求;具备较强的理论基础和文字综合能力，熟悉商业银行传统信贷业务和结构化融资等投行类金融产品;较强的组织能力、沟通能力与协调能力。
战略客户部/规划发展部负责人
招聘单位：总行公司业务部
岗位职责：
根据部门年度工作目标和经营计划，进行本部门目标任务的分解落实，建立和完善绩效考核指标体系，并实施考核，确保目标任务的完成;制定战略客户的发展战略、业务规划、商机研究、同业竞争分析，细分市场目标，制定营销规划指引、督导，品牌建设及业务宣传;根据全行业务发展战略，制定并实施全行公司业务客户的营销策略和计划，对营销活动进行管理;负责最新政策研究、行业分析、市场调研与同业跟踪，为业务发展和相关政策制定提供依据。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：全日制大学本科及以上学历;金融从业5年以上;具备较强的理论基础和文字综合能力;较强的组织能力、沟通能力与协调能力。
战略客户部/机构客户部营销策划岗
招聘单位：总行公司业务部
岗位职责：
负责牵头对接省市政府主要机关单位，推动我行与有关部门建立战略合作关系，在特定领域开发特色产品，开展特色业务，形成特色品牌;负责维护机构客户群，对全行公司业务机构客户营销情况进行统计、分析、评估，建立公司业务可持续发展的业务体系和客户群体。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;金融从业3年以上;具备较强的理论基础和文字综合能力;较强的组织能力、沟通能力与协调能力。
战略客户部/重点客户部业务拓展岗
招聘单位：总行公司业务部
岗位职责：
负责根据江苏银行发展规划及本部门工作计划，拟定本部工作规划、计划并组织贯彻实施，对各项工作的完成情况进行检查、指导、监督和总结，确保年度工作计划有效落实;负责总行重点客户的牵头营销、综合服务等工作;负责完善重点项目推进的常态化机制，推进重点项目的营销和申报进程，加快重点项目落地。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;本人居住地为南京。
任职资格：年龄35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;金融从业3年以上;具备较强的理论基础和文字综合能力;较强的组织能力、沟通能力与协调能力。
战略客户部/重点客户部营销策划岗
招聘单位：总行公司业务部
岗位职责：
负责建立重点客户分级营销服务机制，构建总行级重点客户、分行级重点客户的重点客户体系;负责培育、开发、管理、维护重点客户群，对全行公司业务重点客户营销情况的统计、分析、评估，建立公司业务可持续发展的业务体系和客户群体;策划重点客户营销活动，负责牵头培育、开发、管理、维护重点客户群。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;金融从业3年以上;具备较强的理论基础和文字综合能力;较强的组织能力、沟通能力与协调能力。
产品管理岗
招聘单位：总行小企业金融部
岗位职责：
负责起草我行小企业金融业务相关管理制度、操作流程及工作标准;负责拟定小微金融及涉农贷款产品设计方案，进行产品研发和创新;负责小微金融产品推广工作，参与对条线业务人员进行专业知识培训和对外的业务宣传;负责参与小企业金融产品相关系统的开发工作，系统测试、上线等工作;负责小微金融产品及涉农贷款产品的市场需求进行调研。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄35周岁以下;金融从业4年以上，其中从事银行公司类信贷业务3年以上，全日制硕士研究生及以上学历(金融从业5年以上的可放宽至本科学历);熟悉银行公司类信贷尤其是小企业信贷业务及产品;具有较强的敬业精神和团队合作精神;具有较强的组织能力、沟通能力、逻辑思维能力及表达能力;熟悉计算机操作，能够熟练运用OFFICE等办公软件。
产品经理岗
招聘单位：总行零售业务部
岗位职责：
负责深入了解金融市场变化，收集同业信息、客户对银行的潜在需求，向总行相关产品部提供产品方面的合理化建议;负责编制全行私人银行相关产品发展规划和年度发展计划，组织全行私人银行相关业务产品的市场推广工作，促进经营效益提升;负责定期对全行私行产品发展情况进行统计、分析、评价、通报和调研等;负责协助落实内外部监管部门的检查，确保及时整改与反馈工作;负责行使私行业务条线管理职能，组织全行私人银行产品培训及业务培训工作。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄在35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;金融从业5年以上，从事财富管理相关工作3年以上;熟练掌握和运用办公软件，熟悉银行零售业务及财富类产品，取得相应产品资质证书;有一定的文字综合、分析判断和培训能力等;团结协作，协调沟通较好。
私人银行顾问岗
招聘单位：总行零售业务部
岗位职责：
负责挖掘、拓展、维护高端客户，按照标准流程提高服务质量;负责了解客户需求及市场动态，及时向有关部门提出建议;负责深入细致评估和满足客户需求，发现业务机会;负责根据客户需求，提供投资理财咨询，编制投资规划，提供差别化的传统银行服务和非金融服务;负责积极参与私行中心客户的营销活动;负责客户信息的维护、更新等;收集客户各类需求、建议、投诉，并妥善处理和及时反馈。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄在35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;持有AFP/CFP/EFP/CPB证书;具有5年以上银行工作经历，从事财富管理相关工作3年以上;熟练掌握和运用工作软件，熟悉银行财富管理业务及相关系统;协调沟通能力较强，具有团结协作精神;具有良好的本地客户关系网络。
私人银行顾问助理岗
招聘单位：总行零售业务部
岗位职责：
负责处理后勤和行政事务，向私人银行顾问提供支持，进行交易服务和账户维护工作;负责监督客户账户情况，记录客户交易信息;负责管理客户约见时间表、联络信息、客户历史资料;负责统计分析高端客户的经营和销售数据;负责财富中心各项营销活动的具体联系、落实、通知等事项;完成各项财富中心行政工作。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄在35周岁以下;全日制大学本科及以上学历，金融、营销、投资等相关专业;1年以上银行相关从业经验;具有良好的职业操守，富有团队合作精神。
投资顾问岗
招聘单位：总行零售业务部
岗位职责：
负责投资理财产品及相关业务的组合包装和营销指导;定期为私行/财富/理财经理提供及时的市场分析、市场信息、产品信息及理财资讯信息;负责为我行私人银行客户提供叠加服务，提供专业投资、理财顾问服务、税务与遗产安排等顾问服务;负责针对私行客户的需求，搭建法律、税务、会计师、保健等方面的外部专家平台;负责定期对全行私人银行客户发展情况进行统计、分析、评价、通报和调研等。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄在35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;持有AFP/CFP/EFP/CPB证书;从事财富管理相关工作3年以上;具备较强的理论基础和文字综合能力;具备较强的组织能力、沟通能力、培训能力、协调能力。
营销策划岗
招聘单位：总行零售业务部
岗位职责：
负责起草全行财富管理相关系统的操作规范和标准，规范相关管理工作;负责进行市场调研和行业研究，对业务发展状况进行统计、分析、评估;负责组织制定全行零售金融业务客户营销策略，指导各经营机构开展零售业务营销工作，牵头开展与行外机构的业务合作，搭建零售营销服务平台;负责统计分析全行营销活动开展情况，关注活动开展后的实施效果;负责营销活动的相关业务宣传和活动报导，加强我行零售产品和服务的市场宣传。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄在35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;5年以上银行从业经历，3年以上零售从业经验;熟练掌握和运用办公软件，熟悉银行零售业务系统，熟悉银行零售业务;有一定的文字综合、分析判断和培训能力等，团结协作，协调沟通较好。
内控评价审计岗
招聘单位：总行内审部
岗位职责：
起草内部控制评价相关管理制度、操作流程及工作标准。组织对全行内部控制评价评级工作，负责完成对外披露的内控自评价报告。协助做好项目组管理工作，对项目开展提供指导及决策依据，起草项目审计意见书。协助组织对系统内审部门业务工作进行指导检查和考核工作。对内部控制综合评价及评价工作的理论方法进行研究和推广应用，开展有关业务培训。落实本部门风险及内控管理工作，牵头本条线风险及内控管理后评价工作。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄在35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;3年以上相关工作经历或2年以上相关业务领域的审计工作经历;熟悉商业银行各主要业务流程及操作管理知识，具备一定的信息系统审计理论基础及实践经验，具有较强的组织能力、沟通能力与协调能力。
产品管理岗
招聘单位：总行网络金融部
岗位职责：
负责互联网金融业务产品的市场调研，研究行业发展趋势、跟踪业务产品动向;根据网络金融产品及业务发展规划，负责个人金融业务产品(如投资理财产品或个人贷款产品)的市场分析、产品引入和业务管理等工作;负责与外部机构以及行内相关资产管理部门开展交流，引入符合直销银行发展战略和政策制度要求的金融产品;负责完成创新产品需求规划、测试验收、投产上线及安全保障工作，满足直销银行业务客户需求;负责协调、组织、督导引入产品的市场营销和业务拓展;负责制定和落实引入产品的培训计划，定期对分行进行产品指导;根据国家法律法规和监管要求，完善创新产品相关规章制度、操作规范和业务流程;负责产品业绩分析、客户数据分析、产品功能分析等后评价工作以及产品优化工作。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄在35周岁以下;全日制本科及以上学历，金融、经济、财会、经济管理、法律等专业优先考虑;具有较强的责任心和学习能力，具备良好的文字综合能力和沟通协调能力及服务意识;工作满3年以上; 具备金融相关岗位工作经验，具备电商或互联网公司从业经验，一年以上理财销售经验，熟悉理财产品、基金和保险等业务，持有银行专业人员考试(个人理财)、保险代理、基金销售等专业证书;持有AFP或CFP证书;具有银行、证券公司、信托公司等金融从业经历或会计从业资格的优先录用。
希望对你有所帮助~~

4. 江苏银行校园招聘笔试考什么

各位正在打算应聘银行岗位的小伙伴们，大家好！2022年春节之后，银行的春招工作也在火热筹备中了，近期大家一直私信留言小编关于江苏银行校园招聘待遇、银行校园招聘网官网2022、江苏银行校园招聘面试等相关问题，今天上岸鸭就带大家了解一下江苏银行校园招聘笔试考什么。
根据小编调查了解，江苏银行笔试考试是“3＋1”模式，考试科目包括EPI、综合知识、英语和性格测试四大部分。笔试形式：以2021招聘为例，由于今年特殊原因，笔试基本为线上机考的形式。考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。
整体来看，各大银行考试中EPI理科的占比要大于EPI文科。其中在五大行的笔试中，EPI理科的占比约是EPI文科的2倍。公务员考试的行测就是这种题型。在银行的考试中，也涉及到大量的职业能力测试题，特别是国有商业银行的考试。行测是考试的复习重点。
以上就是关于江苏银行校园招聘的本期全部内容，上岸鸭将继续为大家持续分享有关银行招聘的更多新鲜资讯，感兴趣的小伙伴们赶快转发收藏一下吧。
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5. 江苏省银行招聘考试面试形式是怎样的

您好，中公教育为您服务。
 
银行面试一般包括无领导小组讨论和半结构化面试两种形式。
面试过程中要注意以下问题：
1、形象一定要端庄得体，亲切大方，要着正装;
2、主动沟通，清晰表达;
3、回答问题时应该反应敏捷，系统全面思考;
4、无领导小组讨论时应该融入团队，主动承担;
5、对于一般问题正向作答;
6、求职意向明确，表达出稳定的职业倾向;
7、记住银行招聘是选择最合适的而不一定是最优秀的。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

6. 江苏银行招聘怎么样?

待遇比五大行好。因为是地方银行，可以自由决定发奖金。五大行工资不高的。
江苏银行于2007年1月24日在南京正式挂牌开业，总部设于南京，是江苏省唯一一家省属地方法人银行，是在江苏省内扬州、无锡、苏州、南通等10家城市商业银行基础上，合并重组而成的现代股份制商业银行，开创了地方法人银行改革的新模式。

银行现状：
江苏银行秉承“融创美好生活”的使命，致力于建设特色化、智慧化、综合化、国际化的一流商业银行。
目前，江苏银行有营业机构510多家，其中，省内下辖12家分行，在南京地区拥有23个营业网点，在省外开设了北京、上海、深圳、杭州4家分行。作为主发起人，设立了江苏丹阳保得村镇银行。全行现有员工1.3万余人。
至2014年末，江苏银行资产总额超1万亿元，本外币各项存款余额达6800多亿元，本外币各项贷款余额达4800多亿元。

7. 江苏银行招聘2016有哪些条件

江苏银行校园招聘基本条件：
1、应届毕业生
2、英语至少过4级，计算机二级
3、金融相关专业最好（专业要求相对较松）
4、身高男生170以上，女生160以上
5、最好有相关实习经验
6、在校期间表现优秀

8. 江苏银行面试经验

 江苏银行面试经验
                    　　如何让自己在众多优秀的考生中脱颖而出，我为大家总结了以下几点经验：
    
  　　1、候考时要注意放松心态，如果排序较后，可以闭目养神一会，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳;也可以屡屡自己的答题思路。
  　　2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
  　　3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
  　　4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。
  　　5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
  　　6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大)。一般来讲，思考和答题的时间安排为1:4是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考1分钟，回答3分钟左右，如果是集中回答，时间以此类退。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。
  　　7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。
  　　8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的`掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。
  　　9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所有的回答结束后要说回答完毕。
  　　10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。
    
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